目前，“元宇宙”持續保持熱度，吸引了各大科技巨頭參與進來，同時也吸引著對其感興趣的各個領域的人才。而目前對于各大想涉足“元宇宙”領域的企業來說，招攬元宇宙相關的人才，尤其是有元宇宙經驗的人才，這才是最重要的。
以某招聘平臺為例，以“元宇宙”為關鍵詞進行搜索，相關崗位多達150余個。從需求“元宇宙”相關人才的企業類型來看，既有互聯網、游戲類公司，也有研究院、金融公司等與游戲業務不相干的企業；從具體崗位來看，大多為元宇宙游戲項目相關崗位，如開發、設計、運營、策劃、后端等；此外，還有元宇宙金融工程師、元宇宙VR工程師等“新鮮”的崗位。而招聘的待遇更是豐富，從月薪3萬元到年薪百萬，還有18薪、股票期權等福利，在競爭人才方面，福利待遇沒有最高，只有更高。
圖出自電影《頭號玩家》
總的來說，目前“元宇宙”相關的人才類型需求大致分為五類：
第一類是開發技術類，需要軟件領域開發、數據等技術特征的人才，還需要大量的游戲美術設計師，而事實上這類人才在原本就有的互聯網、游戲等行業就較為稀缺，經驗豐富的成熟設計師一直都供不應求；
第二類是材料硬件類，主要集中在材料科學、光學和硬件設計三個方向。實現元宇宙還需要考慮與人交互時的感官體驗，如材質的觸覺、光線等；同時還有技術硬件方面，肯定需要在現在的硬件設計上進行優化或修改；
第三類是內容類，負責元宇宙整體的內容的構思和策劃，虛擬世界的形式和游戲世界類似，內容上固然應該更貼合實際，但虛擬世界可以有很多可能性，這就需要對游戲引擎技術、技術美術、虛擬角色有豐富經驗的人才，跳出固有思維；
第四類是人工智能類，例如手勢識別、圖像技術、擬人交互、算力優化等。交互肯定是元宇宙最需要考慮的問題，讓用戶擁有良好的虛擬世界用戶體驗，甚至是更甚于現實世界的體驗，AI的優化不可或缺；
第五類是其他未知類型，虛擬形象創建、金融體系、統一身份技術等，而未來元宇宙可能還會催生數字孿生專家、元宇宙數據分析師、元宇宙空間地圖繪制專家等新型職業。
作為全新的行業，元宇宙潛藏著新的機遇，太多企業都想在人才高地上占據優勢，這也給大家帶來了新的機遇與挑戰。
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